<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til Think like a woman</title>
	<atom:link href="http://think-like-a-woman.dk/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://think-like-a-woman.dk</link>
	<description>Tænk som en kvinde</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 08:23:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Kommentar til Kvinder på ledelsesgangen af Susanne</title>
		<link>http://think-like-a-woman.dk/kvinder-pa-ledelsesgangen/#comment-2</link>
		<dc:creator>Susanne</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 08:23:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://think-like-a-woman.dk/?p=15#comment-2</guid>
		<description>Super god blog. Det er netop vigtigt, at bevare fokus på kvindedebatten. Det er stadig os,  der generelt bliver frasorteret fra jobstillinger, fordi vi er i den fødedygtige alder og på et tidspunkt må tage barsel. Denne problematik møder mænd ikke.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Super god blog. Det er netop vigtigt, at bevare fokus på kvindedebatten. Det er stadig os,  der generelt bliver frasorteret fra jobstillinger, fordi vi er i den fødedygtige alder og på et tidspunkt må tage barsel. Denne problematik møder mænd ikke.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

